Webinara kaydolmak istiyorum!
Pinar Akbas Giuggiola
Bi'Cesaret Leadership Lab
Yeni liderlerin ekip yönetimine geçişinde en kritik eşiklerden biri, kontrolden güvene geçebilmektir. Bu webinarda, mikro-yönetimin altında yatan dinamikleri, delegasyonun neden tıkandığını ve güvenin ekipte nasıl davranışa dönüştüğünü birlikte açacağız.
20+ yıllık yöneticilik deneyimimi ve 2500+ saatlik liderlik koçluğu pratiğimi sahadan gözlemlerle bir araya getiriyorum. Belki de bir sonraki adım daha fazla kontrol değil, biraz daha cesarettir.
Hadi Bi’Cesaret bu webinarda görüşelim!
Bu Webinarda Neleri Konuşacağız?
Yeni Liderler Neden Fazla Kontrol Eder?
Yeni liderler çoğu zaman delegasyon eksikliğinden değil, kontrolü bırakmanın riskli gelmesinden zorlanır. Bu bölümde, aşırı kontrol etme ihtiyacının arkasındaki temel dinamikleri ele alacağız.
Mikro-Yönetimin Görünmeyen Maliyeti
Mikro-yönetim ilk bakışta titizlik ya da yüksek standart gibi görünebilir. Oysa zamanla ekipte sahiplenmeyi düşürür, inisiyatifi azaltır ve liderin üzerindeki yükü artırır. Bu bölümde bu görünmeyen bedeli açacağız.
Kontrolden Güvene Geçiş Nasıl Kurulur?
Asıl mesele sadece kontrolü azaltmak değil, yerine güveni ve netliği koyabilmektir. Bu bölümde, delegasyonu destekleyen, güveni güçlendiren ve ekip yönetimini olgunlaştıran temel geçiş noktalarına bakacağız.